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    <title><![CDATA[LUBEGADE Invest vous aide &agrave; cr&eacute;er votre Entreprise en Espagne]]></title>
    <link>http://lubegade.over-blog.com/</link>
    <description>s'installer en espagne, fiscalité, charges sociales, mode de vie, evolution economique, implantation, espagne, spain, créer son entreprise en espagne, Catalogne,</description>

        <language>fr</language>
    
    
    <pubDate>Tue, 10 Mar 2009 04:32:02 +0100</pubDate>    <lastBuildDate>Tue, 10 Mar 2009 04:32:02 +0100</lastBuildDate>    <generator>Over-blog.com RSS 2.0 Engine</generator>    <copyright>Copyright 2009, NC NC</copyright>            <category>Économie</category>    <docs>http://www.rssboard.org/rss-specification/</docs>                        
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        <title><![CDATA[TRAVAILLER  A   LETRANGER]]></title>
        <link>http://lubegade.over-blog.com/article-5967759.html</link>        <description><![CDATA[ Cabinet LECLERC de HAUTECLOCQUE De nombreuses entreprises sont amenées à envoyer certains de leurs collaborateurs à l’étranger pour des missions de courte durée, des séjours plus ou moins longs en vue d’exécuter des tâches pour l’entreprise dont le siège social demeure en France ou bien [...]]]></description>
        <pubDate>Mon, 28 May 2007 08:28:52 +0200</pubDate>        <guid >http://lubegade.over-blog.com/article-5967759.html</guid>
                <category>droit du travail</category>        <comments>http://lubegade.over-blog.com/article-5967759-6.html#c</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Les conditions dembauche dun salarié de nationalité Espagnole, dans une filiale française, qui effectuerait des missions en Espagne]]></title>
        <link>http://lubegade.over-blog.com/article-5967601.html</link>        <description><![CDATA[ Cabinet LECLERC de HAUTECLOCQUE Les conditions d’embauche d’un salarié de nationalité Espagnole, dans une filiale française, qui effectuerait des missions en Espagne Il convient de distinguer si le salarié résidera en France ou en Espagne : 1) Si le salarié réside en France Le ressortissant [...]]]></description>
        <pubDate>Sun, 11 Mar 2007 08:00:00 +0100</pubDate>        <guid >http://lubegade.over-blog.com/article-5967601.html</guid>
                <category>droit du travail</category>        <comments>http://lubegade.over-blog.com/article-5967601-6.html#c</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[1.Détermination de la loi applicable au contrat]]></title>
        <link>http://lubegade.over-blog.com/article-5967605.html</link>        <description><![CDATA[ Cabinet LECLERC de HAUTECLOCQUEMarie-Thérèse LECLERC de HAUTECLOCQUE Nathalie ETCHEVERRY Détermination de la loi applicable au contrat 1.1 - Qui dit détachement à l’étranger dit conflit de lois1.2 - Les règles propres à l’Union Européenne1.3 – Principes applicables hors de l’Union Européenne [...]]]></description>
        <pubDate>Sun, 11 Mar 2007 07:59:00 +0100</pubDate>        <guid >http://lubegade.over-blog.com/article-5967605.html</guid>
                <category>droit du travail</category>        <comments>http://lubegade.over-blog.com/article-5967605-6.html#c</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[2.Le contrat de travail international]]></title>
        <link>http://lubegade.over-blog.com/article-5967610.html</link>        <description><![CDATA[ Cabinet LECLERC de HAUTECLOCQUEMarie-Thérèse LECLERC de HAUTECLOCQUE Nathalie ETCHEVERRY Le contrat de travail international 2.1 – Concernant l’exécution du contrat de travail2.2 – Concernant la période d’essai ou la période probatoire2.3 – Concernant la durée de la mission à l’étranger2.4 – [...]]]></description>
        <pubDate>Sun, 11 Mar 2007 07:58:00 +0100</pubDate>        <guid >http://lubegade.over-blog.com/article-5967610.html</guid>
                <category>droit du travail</category>        <comments>http://lubegade.over-blog.com/article-5967610-6.html#c</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[3.Rupture du contrat de travail international]]></title>
        <link>http://lubegade.over-blog.com/article-5967631.html</link>        <description><![CDATA[ Cabinet LECLERC de HAUTECLOCQUE Marie-Thérèse LECLERC de HAUTECLOCQUE Nathalie ETCHEVERRY Rupture du contrat de travail international 3.1 – Dans le cas d’un salarié mis à la disposition d’une filiale étrangère3.2 – Dans le cas d’un salarié non soumis aux dispositions de l’article L 122-14-8 [...]]]></description>
        <pubDate>Sun, 11 Mar 2007 07:57:00 +0100</pubDate>        <guid >http://lubegade.over-blog.com/article-5967631.html</guid>
                <category>droit du travail</category>        <comments>http://lubegade.over-blog.com/article-5967631-6.html#c</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[HOLDING ESPAGNE (ETVE)]]></title>
        <link>http://lubegade.over-blog.com/article-4409762.html</link>        <description><![CDATA[HOLDING DE DROIT ESPAGNOL (ETVE) ETVE signifie Entidades de Tenencia de Valores Extranjeros (Entité détentrice de participations étrangères). Ce type de société est l'équivalent des holdings de participation-exemption hollandais ou luxembourgeois (SOPARFI). Son régime fiscal est l'un des plus [...]]]></description>
        <pubDate>Tue, 06 Feb 2007 17:45:27 +0100</pubDate>        <guid >http://lubegade.over-blog.com/article-4409762.html</guid>
                <category>Fiscalité</category>        <comments>http://lubegade.over-blog.com/article-4409762-6.html#c</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Le Régime Spécial des Entreprise de Petite Taille]]></title>
        <link>http://lubegade.over-blog.com/article-4944720.html</link>        <description><![CDATA[Impôt sur les sociétés : le régime spécial des entreprises de petite taille Pour pouvoir bénéficier du régime spécial des entreprises de petite taille, (régimen de empresas de reducida dimensión) le chiffre d’affaires de votre entreprise ne doit pas dépasser 8 millions d’euros. Et si vous avez [...]]]></description>
        <pubDate>Mon, 18 Dec 2006 15:37:33 +0100</pubDate>        <guid >http://lubegade.over-blog.com/article-4944720.html</guid>
                <category>Fiscalité</category>        <comments>http://lubegade.over-blog.com/article-4944720-6.html#c</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Fiscalité des Entreprises en Espagne]]></title>
        <link>http://lubegade.over-blog.com/article-4150896.html</link>        <description><![CDATA[Fiscalité Entreprise Espagne L'absence de bien des taxes et impôts Pragmatique, L'Espagne n'a pas développé d'arsenal fiscal comme en France. Vous pouvez dire adieu à la taxe professionnelle et à l'imposition forfaitaire annuelle (IFA). Vous n'y trouverez pas non plus de taxe d'apprentissage, [...]]]></description>
        <pubDate>Fri, 13 Oct 2006 10:58:35 +0200</pubDate>        <guid >http://lubegade.over-blog.com/article-4150896.html</guid>
                <category>Fiscalité</category>        <comments>http://lubegade.over-blog.com/article-4150896-6.html#c</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Charges Sociales des Entreprises]]></title>
        <link>http://lubegade.over-blog.com/article-4150881.html</link>        <description><![CDATA[Des charges sociales basses Taux employeur Taux salarié Total Sécurité sociale 23,60% 4,70% 28,30% Chômage 6% 1,55% 7,55% Fonds de garantie salariale* 0,40% - 0,40% Formation professionnelle 0,60% 0,10% 0,70% Total 30,60% 6,35% 36,95% * Ces fonds peuvent être légèrement supérieures aux 0,40% ]]></description>
        <pubDate>Fri, 13 Oct 2006 10:58:01 +0200</pubDate>        <guid >http://lubegade.over-blog.com/article-4150881.html</guid>
                <category>Charges Sociales</category>        <comments>http://lubegade.over-blog.com/article-4150881-6.html#c</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Obligations Fiscales des Tavailleurs Indépendants]]></title>
        <link>http://lubegade.over-blog.com/article-4150822.html</link>        <description><![CDATA[Obligations fiscales La déclaration censal : toute personne physique ou morale développant une activité commerciale sur le sol espagnol doit communiquer au centre des impôts, selon les cas, une déclaration d'inscription, de modification ou d'arrêt de ces activités. Dans cette déclaration, on [...]]]></description>
        <pubDate>Fri, 13 Oct 2006 10:54:32 +0200</pubDate>        <guid >http://lubegade.over-blog.com/article-4150822.html</guid>
                <category>Fiscalité</category>        <comments>http://lubegade.over-blog.com/article-4150822-6.html#c</comments>                    </item>
  
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